Часто при приёме на работу руководителей интересуют не деловые качества персонала, не наличие у них высшего образования, а совсем другие их таланты и способности. В частности, некоторые руководители предпочитают нанимать в личные секретари девушек привлекательной внешности, способных оказывать и некоторые интимные услуги. Ещё совсем недавно агентства, помогающие найти таких работников, не пользовались бы успехом, сегодня, напротив, их деятельность абсолютно легальна, и пользуется повышенным спросом.

Представьте сами, руководителю-мужчине гораздо приятнее видеть своим личным секретарём миловидную девушку, которая понимала бы его с полуслова, умела удовлетворять самые неожиданные просьбы, умело разряжая обстановку и снимая напряжение в нужный момент. В этом случае руководить персоналом было бы намного проще, и конфликты между персоналом и руководителем попросту отсутствовали. Многие решат, что такого попросту быть не может, однако, подобные агентства есть не только за рубежом, но и в нашей стране.

Найти себе подходящую претендентку на роль интим-секретаря не так уж просто, ведь некоторые руководители сразу даже не смогут чётко обозначить круг вопросов, которые должен уметь решать такой секретарь, некоторые не сумеют определить чёткий круг обязанностей девушки, или юноши. Для обдумывания подобного решения нужно время, зато, имея такого секретаря, руководитель может быть уверен, во всяком случае, в том, что его психологическое состояние будет всегда в норме, он не будет подвержен стрессам в том объёме, в котором бывают подвержены ему другие руководители, если, конечно, на саму работу будет оставаться время и место.

Подбор секретаря – дело чрезвычайно важное, ведь этот человек должен помогать руководителю буквально во всём, разделять его интересы и убеждения, быть в курсе всех его дел, умело распределять все дела по степени важности, не забывать о мелочах, быстро и чётко исполнять все свои обязанности. От психологического состояния руководителя часто зависит психологическое состояние всего коллектива, его работа, успехи, слаженность коллектива, поэтому так важно подобрать на должность секретаря действительно хорошего специалиста, который разбирался бы во многих вопросах, касающихся его компетенции.