-Цитатник

Техника квилтинга - (0)

Квилтинг – более широкое понятие, чем пэчворк ( quilting – сшивание, простёгиван...

Петербург чародейный - (0)

...

❤ В тебя не влюбится невозможно... ❤ - (0)

Ну здравствуй муза дней моих бессонных, Тебе пишу я вновь свои стихи, И не пишется мне...

Гляжу на стан её певучий, и вижу сладкий сон ... Мастер пел о любви... - (0)

  1. Как цветок нарисовать? Это очень просто: С неба солнца луч поймать, Наслад...

Смычком коснусь.... - (0)

Смычком коснусь надежды лунной Ноктюрн сыграю у подъезда Апрель расхлябанный и юный Бежит п...

 -Я - фотограф

Натюрморты Antonio Dzhanilyatti

 -Всегда под рукой

Всегда под рукой!

 -Стена

ipola ipola написал 18.05.2009 17:59:29:
Я всем желаю только добра и крепкого здоровья! Этого же хочу пожелать и себе, любимой!

 -Рубрики

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Ipola

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.09.2008
Записей: 24680
Комментариев: 280915
Написано: 580819

Специальная оценка условий труда

Дневник

Пятница, 06 Февраля 2015 г. 13:29 + в цитатник

2835299_ (145x30, 1Kb)

2835299_Specialnaya_ocenka_yslovii_tryda (700x309, 129Kb)

2835299_Specialnaya_ocenka_yslovii_tryda1 (295x443, 220Kb)В последнее время всё чаще звучат требования работников различных предприятий улучшить условия работы труда, сделать так, чтобы труд приносил больше пользы при меньших затратах. Это совсем не означает, что тяжёлый труд на предприятии нужно заменить более лёгкой работой, это лишь означает, что нужно найти пути более эффективного использования трудовых ресурсов, сделать любой труд более привлекательным, а сделать это невозможно без экспертной оценки. Центр «Технологии труда» давно занимается исследованиями в этой области. В Центре уверены, что эффективная работа не может быть без высокой культуры труда, без применения новейших разработок и современных технологий в области организации труда. Исследование организации работы на конкретных предприятиях, на конкретных рабочих местах – это и есть исследование путей его улучшения, специальная оценка условий труда проект на конкретном предприятии.  В результате этой оценки устанавливается наличие вредных и опасных производственных факторов, степень их отклонения от установленных нормативов, пути устранения этих факторов. Каждый руководитель каждого предприятия должен заботиться от улучшении труда персонала своего предприятия и проводить подобную оценку не реже, чем 1 раз в пять лет, как того  требует законодательство.


Метки:  

 Страницы: [1]