-Я - фотограф

Художник Hildegard Schwammberger


0 фотографий

 -Всегда под рукой

Всегда под рукой!

 -Стена

ipola ipola написал 18.05.2009 17:59:29:
Я всем желаю только добра и крепкого здоровья! Этого же хочу пожелать и себе, любимой!

 -Рубрики

 -Цитатник

рамочки для поздравлений - (0)

...

Рамочка в несколько вариантов для поздравлений и просто нарядная (с анимацией и без...)) - (0)

  ...

Апрель цветёт оттенками белил... - (0)

Стечение тебя и обстоятельств, и города, который на весу как тень дождя я за собой несу... и сотн...

За окном и на душе - простор... - (0)

Расцветать вместе с землей. Чувствовать прилив новых сил. Любить Жизнь. За окно...

Убегают года, не меняется стержень... - (0)

  ...

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Ipola

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.09.2008
Записей: 28342
Комментариев: 306190
Написано: 619956

Специальная оценка условий труда

Дневник

Пятница, 06 Февраля 2015 г. 13:29 + в цитатник

2835299_ (145x30, 1Kb)

2835299_Specialnaya_ocenka_yslovii_tryda (700x309, 129Kb)

2835299_Specialnaya_ocenka_yslovii_tryda1 (295x443, 220Kb)В последнее время всё чаще звучат требования работников различных предприятий улучшить условия работы труда, сделать так, чтобы труд приносил больше пользы при меньших затратах. Это совсем не означает, что тяжёлый труд на предприятии нужно заменить более лёгкой работой, это лишь означает, что нужно найти пути более эффективного использования трудовых ресурсов, сделать любой труд более привлекательным, а сделать это невозможно без экспертной оценки. Центр «Технологии труда» давно занимается исследованиями в этой области. В Центре уверены, что эффективная работа не может быть без высокой культуры труда, без применения новейших разработок и современных технологий в области организации труда. Исследование организации работы на конкретных предприятиях, на конкретных рабочих местах – это и есть исследование путей его улучшения, специальная оценка условий труда проект на конкретном предприятии.  В результате этой оценки устанавливается наличие вредных и опасных производственных факторов, степень их отклонения от установленных нормативов, пути устранения этих факторов. Каждый руководитель каждого предприятия должен заботиться от улучшении труда персонала своего предприятия и проводить подобную оценку не реже, чем 1 раз в пять лет, как того  требует законодательство.


Метки:  

 Страницы: [1]